Économie

07 avril 2000

Le président du Syndicat national des travailleurs et des travailleuses de l'automobile, Buzz Hargrove, est arrivé directement de Toronto, le 4 avril dernier, afin d'appuyer les pensionnés de la Giant Mine et de leur rappeler qu'ils ne seront pas abandonnés. Rappelons que la coupure de 25 pour cent du chèque mensuel des retraités est en vigueur depuis samedi dernier. Monsieur Hargrove co...

31 mars 2000

Le médiateur va être nommé par le ministre du travail d'ici à la semaine prochaine et devra intervenir entre la compagnie aérienne et le Syndicat des travailleuses et travailleurs canadiens de l'automobile (STTA) qui représente les 400 employés occupant des postes à la billetterie et les manutentionnaires. Les deux parties sont en négociation depuis septembre dernier afin de ratifier leu...

31 mars 2000

Tout ce qui monte redescend, tout ce qui naît meurt un jour. Ce sont des lois de la nature et les mines n'y échappent pas. Que ce passera-t-il lors de la fermeture de la mine Diavik ? Voilà, brièvement, les opérations qui se dérouleront sur le site minier de DDMI vers l'an 2017, puisque la durée de vie de la mine est estimée à 20 ans. Le premier diamant, selon les plans initiaux, est att...

25 février 2000

Diavik estime que le ministre des Affaires indiennes et du Nord canadien, Robert Nault, est intervenu personnellement dans le dossier concernant l'attribution du permis d'utilisation des terres. « Le gouvernement fédéral avait approuvé le projet en novembre 1999 en concluant que les opérations sur le site n'occasionneraient pas d'effets néfastes significatifs sur l'environnement », a ind...

18 février 2000

Le fédéral a mandaté une équipe d'experts pour évaluer le montant du dépôt de sécurité, qui servirait à payer le nettoyage du site du projet advenant un accident environnemental ou pour remettre le site en état lorsque la compagnie cessera ses activités minières au Lac de Gras. Selon le ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien (MAINC), la somme d'argent nécessaire se chiffre ...

18 février 2000

Les équipes de négociation formées de représentants syndicaux et gouvernementaux poursuivent les discussions amorcées en mars 1999. Lors des dernières réunions, la SÉTNO a indiqué qu'elle se préparait à faire appel à un médiateur. Toutefois, l'équipe de négociation du STTN souhaite une cinquième séance de négociation. « Nous espérons retourner à la table [de négociation] afin de régler l...

04 février 2000

Le pipeline n'est pas encore construit, mais un pas dans cette direction vient d'être franchi. Une centaine de représentants de groupes autochtones, du monde des affaires et du gouvernement se sont réunis à Fort Liard les 25 et 26 janvier derniers afin de discuter du projet de construction d'un pipeline dans la vallée du fleuve Mackenzie. Ils ont convenu de donner un accord de princip...

28 janvier 2000

La décision du ministère des Affaires indiennes et du Nord (MAINC), annoncée le 19 janvier dernier, de ne pas délivrer de permis d'utilisation des terres à la compagnie Diavik Diamond Mines risque de retarder jusqu'à l'an prochain le début des travaux d'aménagement du site minier. Cette décision demande aux parties concernées de conclure une entente environnementale satisfaisante avant ...

07 janvier 2000

Alors que le gouvernement en a déjà plein les bras dans sa négociation avec les enseignants travaillant à l’extérieur de Yellowknife (article ci-dessus), voilà que le Syndicat des travailleurs et travailleuses du Nord (STTN) annonce au gouvernement son intention de débuter les négociations. Le 4 janvier dernier, le STTN, représentant les employés de la fonction publique, a fait parvenir au G...

26 novembre 1999

Royal Oak Le GTNO a demandé le 22 novembre dernier à ses avocats de loger un avis d’appel à l’encontre de la décision rendue dans la cause de faillite de Royal Oak Mines. Le 11 novembre dernier, le juge James Farley de la cour supérieure de l’Ontario a rendu une décision stipulant que les receveurs en créance de Royal Oak Mines n’étaient pas liés par les paies de séparation dues aux employés...

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